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Benefits Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung in einem motivierten Team mit einem entscheidenden Beitrag zur Energiewende und der Möglichkeit
Jahresgehalt von +/- 60-70.000 Euro Zusatzzahlungen wie: Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuzahlung und Mitarbeiterrabatte auf ausgewählte Sortimente 30 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit
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Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 97.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 19 Mrd. €. Omexom ist die Marke
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Was können Sie erwarten? Die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten mitzuarbeiten.Ein innovatives, ehrgeiziges TeamEin sehr moderner und unbefristeter Arbeitsplatz mit PerspektivenEin attraktives Einkommen inkl
mit Spirit und hoher Kompetenz erwartet dich Wir bieten dir flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Homeoffice werden dir ermöglicht
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) SCADA Communication Gateway. Ihre Vorteile: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen und expandierenden Arbeitsumfeld Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit eigenverantwortlich
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Eskalationsmanagement Unterstützung bei Personalbeschaffung/ -auswahl und Onboarding der neuen Teams vor Ort Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht bei Interesse und Eignung die Möglichkeit, sich zum Vertriebsingenieur
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auch Du, zu welchen Arbeitszeiten Du Deine Power rund um die Kernarbeitszeit einsetzen möchtest. #weiterbildung: Neue Impulse erwünscht, um Dein Potenzial zu erweitern? Bei uns hast Du die Möglichkeit einer individuellen
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Arbeitsbedingungen : Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit zur Voll- oder Teilzeit und zu mobilem Arbeiten, Zuschuss zu Kitagebühren Eingebettet in die schöne und stetig wachsende Lausitzer Seenlandschaft
Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie eine hohe Organisationskompetenz und unternehmerische Arbeitsweise. Wenn Sie eine Möglichkeit suchen, aktiv die Zukunft mitzugestalten und in einem erfolgreichen
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Unternehmen 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuzahlung Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20
, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsbezogenes Homeoffice Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte
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